Notre processus

Notre processus

Notre processus complètement transparent et structuré est conçu de manière à fournir le bon candidat, dans un délai minimum et à un coût raisonnable.

Nous y parvenons grâce à une combinaison d’employés qualifiés et motivés et d’un processus de recherche rigoureux.

Nous commençons par nommer un gestionnaire de projet qui sera à la tête de votre équipe et qui établira une compréhension approfondie de votre entreprise, de vos besoins, de votre culture et de votre industrie.

Vous participez activement à chacune des cinq étapes et formulez vos commentaires à l’égard des divers outils de contrôle qui font partie intégrante du processus. Cette approche descendante se prête particulièrement bien aux compétences très spécialisées, y compris les postes en sciences et en ingénierie.

Les avantages à valeur ajoutée de notre processus comprennent :

  • des données dures sur la taille et l’étendue du bassin de candidats ciblés;
  • des renseignements sur les produits, les services, les stratégies, les marchés, etc., de vos concurrents;
  • le fait d’être perçu comme un employeur éventuel aux fins de l’image de marque à titre d’emploiyeur;
  • une enquête informelle, mais à jour sur le salaire actuellement offert pour le poste.

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