Formation à l’entrevue

Formation à l’entrevue

Le cours de formation à l’entrevue d’un jour Picking Winners&#8482 ä fournit aux gestionnaires recruteurs les outils dont ils ont besoin pour concevoir et réaliser des entrevues efficaces.
Grâce à ce processus, les gestionnaires seront à la fois en mesure de prédire le rendement futur au travail et d’attirer les meilleurs candidats. Que vous soyez une entreprise en démarrage, une moyenne entreprise ou une grande entreprise, ces outils vous seront utiles quel que soit le poste à combler.

Vous apprendrez ce qui suit :

  • les qualités d’un candidat «convenant bien» au poste;
  • l’établissement de la description de travail;
  • la liste de contrôle des exigences du poste;
  • les méthodes de recrutement;
  • comment choisir les meilleures méthodes;
  • comment faire une première sélection à l’aide des curriculum vitae;
  • la présélection par téléphone;
  • la préparation de l’entrevue;
  • les techniques de questionnement prédictif;
  • les aspects juridiques du processus d’entrevue;
  • l’équité en matière d’emploi et de salaire;
  • la gestion de l’entrevue;
  • la vérification des références;
  • les jeux de rôles dans le cadre d’entrevues simulées;
  • la prise des décisions d’embauchage;
  • les derniers détails;
  • la liste de contrôle d’orientation;
  • la première évaluation du rendement.Il peut être très coûteux d’embaucher la mauvaise personne et corriger une erreur d’embauche peut l’être encore plus. Un grand nombre d’entreprises ne veulent pas prendre ce risque. Si vous êtes dans cette situation, le séminaire Picking Winners&#8482 pourrait vous être précieux.

Étude de cas sur la fabrication

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