À propos de nous
Alan Davis a fait son entrée dans le monde du recrutement à Montréal en 1978. Grâce à ses antécédents en ingénierie et en marketing, il a rapidement constaté un certain nombre d’anomalies dans l’industrie de la recherche :
- il n’existe aucune corrélation entre le salaire d’un candidat et les honoraires facturés pour effectuer une recherche;
- la facturation des dépenses en tant que pourcentage des honoraires n’est aucunement justifiée;
- le cabinet de recherche n’a pas besoin de garder secret le travail qu’elle a effectué dans un mandat;
- on observe trop souvent l’absence d’un processus de recherche rigoureux auquel les clients participent activement dans l’industrie de la recherche.
Cinq ans plus tard, Alan David a démarré sa propre entreprise de recrutement et rapidement corrigé ces anomalies. Il a ainsi redéfini la façon dont les services de recrutement étaient dispensés. Il en a découlé la création de (Strategic Recruiting™) Search Refined.
Voici quelques-uns des avantages de cette nouvelle méthodologie, que nous utilisons encore aujourd’hui :
- le client reçoit une solution personnalisée pour chaque défi unique en matière de recrutement;
- les honoraires reposent sur le travail nécessaire pour remplir le mandat et non sur une quelconque mesure arbitraire;
- nos dépenses sont facturées au fur et à mesure qu’elles sont engagées et préalablement autorisées par le client;
- nos clients bénéficient d’une visibilité complète du processus de recherche;
- nous avons élaboré avec nos clients une démarche en collaboration mutuellement avantageuse qui nous permet de combler les postes avec succès, à temps, selon le budget et avec des candidats aux compétences exceptionnelles.
Il a été prouvé que le recrutement stratégique (Strategic Recruiting™) représente un puissant avantage concurrentiel. Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec nous à l’un de nos bureaux situés à Hudson, à Montréal ou à Ottawa.
